El equipo correcto, bien contratado y con ganas de quedarse.
Nos encargamos de todo el ciclo de tu gente: encontrar a la persona adecuada, vincularla sin riesgos, pagarle bien y a tiempo, y construir un lugar donde quiera seguir.
Contratas y se van
La rotación te cuesta tiempo y plata.
La nómina te quita días
Novedades, liquidaciones y cambios de la reforma laboral.
No hay reglas claras
Sin reglamento ni evaluación, todo depende del jefe de turno.
Gestión integral del talento.
Elige un servicio para ver qué incluye y quién te acompaña. Cada uno se puede contratar por separado o dentro de un plan con las demás áreas.
6 servicios · toca uno para ver qué incluye
Selección que acierta
Definimos el perfil real que necesitas y encontramos candidatos que encajan en el cargo y en tu cultura, con pruebas y entrevistas estructuradas.
- Perfil de cargo
- Publicación y búsqueda de candidatos
- Pruebas y entrevistas
- Terna final con informe
Contratación sin cabos sueltos
Vinculamos a cada persona con el contrato correcto, afiliaciones completas y un proceso de ingreso que la pone a producir rápido.
- Contrato según el tipo de vinculación
- Afiliaciones a seguridad social
- Exámenes de ingreso
- Inducción y onboarding
Nómina exacta, cada periodo
Liquidamos nómina, prestaciones y aportes sin errores, con nómina electrónica y los ajustes de la reforma laboral ya aplicados.
- Liquidación de nómina y novedades
- Nómina electrónica
- PILA y aportes
- Liquidaciones de contrato
Reglas claras de convivencia
Elaboramos o actualizamos tu reglamento interno para que las reglas estén escritas, sean legales y se puedan aplicar.
- Reglamento interno actualizado
- Escala de faltas y sanciones
- Procedimiento disciplinario
- Socialización con el equipo
Desempeño que se mide y se conversa
Diseñamos un sistema simple para medir el desempeño, dar retroalimentación y tomar decisiones de ascensos o ajustes con criterio.
- Indicadores por cargo
- Formatos y ciclos de evaluación
- Retroalimentación a líderes
- Planes de mejora
Bienestar que retiene
Medimos el clima de tu empresa y diseñamos acciones de bienestar que sí mueven la aguja en compromiso y permanencia.
- Encuesta de clima laboral
- Plan de bienestar anual
- Actividades y reconocimiento
- Seguimiento de rotación
Así empezamos a trabajar contigo.
Diagnóstico
Revisamos cómo está hoy tu empresa en esta área y te mostramos los hallazgos y prioridades.
Plan e implementación
Definimos el alcance, asignamos al especialista y ponemos en marcha lo que hay que corregir.
Acompañamiento
Seguimiento mensual con reportes claros y un responsable que coordina con las demás áreas.
Talento humano en orden
Las personas que llevan tu talento humano.
Especialistas de Ideako que conocen tu empresa y se coordinan con las demás áreas.
Tecnóloga en Salud Ocupacional; lideró talento humano y SST en una importadora.
12 años como directora administrativa; fue jefe de tesorería nacional en Macro.
¿No sabes por dónde empezar?
Cuéntanos la situación y un asesor te dice qué servicio necesitas primero.
Se conecta con las demás áreas de tu empresa.
Talento humano trabaja de la mano con el resto de Ideako, así nadie trabaja con información a medias.
Hablemos de talento humano en tu empresa.
Agenda un diagnóstico gratuito. Un asesor de nuestro equipo entiende qué está pasando en tu empresa y te propone el camino, sin compromiso.