Outsourcing de nómina en Bogotá: exacta, a tiempo y con la reforma laboral aplicada.
Liquidamos la nómina, las prestaciones y los aportes de tu empresa cada periodo, con nómina electrónica y los cambios de la reforma laboral ya incorporados, para que tu equipo cobre bien y tú no pagues sanciones.
Actualizado el 30 de septiembre de 2026
El outsourcing de nómina consiste en delegar en un equipo externo la liquidación de salarios, horas extra, recargos, prestaciones sociales, aportes a seguridad social (PILA) y la transmisión de la nómina electrónica a la DIAN. En 2026 el salario mínimo en Colombia es de $1.750.905 y el auxilio de transporte de $249.095; desde el 1 de julio de 2026 el recargo dominical y festivo es del 90 % y desde el 15 de julio la jornada máxima es de 42 horas semanales.
Señales de que la nómina te está costando más de lo que crees.
- La nómina te quita díasNovedades, incapacidades, horas extra y liquidaciones que se hacen a mano.
- Tienes dudas con la reforma laboralJornada de 42 horas, recargos nocturnos y dominicales: no sabes si ya los aplicas bien.
- Te han llegado errores o multasAportes mal liquidados, nómina electrónica rechazada o reclamos del equipo.
Lo que hace tu equipo de nómina cada periodo.
Nómina completa y coordinada con tu contabilidad, para que los números cuadren sin reprocesos.
Liquidación de nómina
Salarios, horas extra, recargos, comisiones, incapacidades y novedades de cada periodo.
Nómina electrónica
Generación y transmisión del documento soporte de nómina electrónica a la DIAN.
Seguridad social y PILA
Aportes a salud, pensión, ARL y parafiscales liquidados y presentados a tiempo.
Prestaciones sociales
Prima, cesantías, intereses y vacaciones calculados sin errores.
Ingresos y retiros
Afiliaciones de nuevos trabajadores y liquidaciones de contrato.
Reforma laboral aplicada
Jornada de 42 horas y recargos actualizados en turnos y liquidaciones.
Valores de nómina que debes tener presentes en 2026.
Los usamos en cada liquidación; los revisamos cada vez que cambia la norma.
| Concepto | Valor o regla en 2026 | Fuente |
|---|---|---|
| Salario mínimo mensual | $1.750.905 | Decreto de salario mínimo 2026 |
| Auxilio de transporte | $249.095 para quienes ganan hasta 2 salarios mínimos ($3.501.810) | Decreto 1470 de 2025 |
| Jornada máxima semanal | 42 horas desde el 15 de julio de 2026 | Ley 2101 de 2021 |
| Recargo dominical y festivo | 90 % desde el 1 de julio de 2026 | Ley 2466 de 2025 |
Así pasamos tu nómina a Ideako sin traumatismos.
- Diagnóstico gratuitoRevisamos tus últimas nóminas, contratos y aportes para detectar errores o riesgos.
- EmpalmeRecibimos la base de trabajadores, novedades y accesos, y validamos los saldos de prestaciones.
- Operación por periodoLiquidamos, transmitimos y pagamos aportes cada periodo, con reportes claros.
Nómina conectada con tu contabilidad.
- Nómina y contabilidad en un solo equipoLas cifras de nómina llegan directo a la contabilidad, sin reprocesos.
- Reforma laboral al díaAplicamos los cambios de jornada y recargos en cuanto entran en vigencia.
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Lidera la gestión humana, la nómina y los sistemas de seguridad y salud en el trabajo de los clientes.
Dirige el equipo de contabilidad y finanzas que lleva la operación mensual de los clientes.
Nómina: lo que más nos preguntan
¿Qué incluye el outsourcing de nómina?
¿Qué cambió en la nómina con la reforma laboral en 2026?
¿Cuánto es el salario mínimo y el auxilio de transporte en 2026?
¿Pueden encargarse solo de la nómina?
¿Cómo se cobra el servicio?
Hablemos de la nómina de tu empresa.
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